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合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策針對多作貢獻獎勵、核心員工獎勵有所調(diào)整,詳細的內(nèi)容整理如下,需要申報的合肥企業(yè)有不明白的可隨時咨詢:
合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策免費咨詢:15855157003(微信同號)
《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策(試行)》調(diào)整后內(nèi)容
一、多作貢獻獎勵調(diào)整為:對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和營業(yè)收入兩項指標均較上年增長10%及以上,且不低于近兩年最高值的,按照年度營業(yè)收入增量的1%給予獎勵,獎勵金額最高不超過1500萬元。其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊。
二、核心員工獎勵調(diào)整為:總部企業(yè)工資性年收入(在肥發(fā)放)40萬以上的員工總?cè)藬?shù)較上年度增長20%及以上的,對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員,按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。
《合肥市支持總部經(jīng)濟發(fā)展若干政策(試行)》調(diào)整前內(nèi)容
一、多作貢獻獎勵原為:對總部企業(yè)年度營業(yè)利潤和本地經(jīng)濟貢獻兩項指標均較上年增長10%及以上,且年度本地經(jīng)濟貢獻不低于近兩年最高值的,按照年度營業(yè)收入的1%且不高于本地經(jīng)濟貢獻增量的40%給予獎勵。獎勵金額最高不超過1500萬元,其中最高不超過20%可由企業(yè)發(fā)放給管理團隊
二、核心員工獎勵原為:核心員工激勵??偛科髽I(yè)實際繳納個人所得稅較上年度增長20%及以上且不低于近兩年最高值的,對不超過員工總?cè)藬?shù)的10%且工資性年收入不低于40萬元的企業(yè)高級管理人員、專業(yè)技術人員,按照其上年度工資性年收入的2%給予獎勵。
臥濤集團,自2012年成立以來,已發(fā)展成為一家業(yè)務廣泛的綜合性企業(yè)服務機構(gòu),總部位于安徽,并在湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地設有分公司。集團專注于抖音短視頻與網(wǎng)站關鍵詞的推廣,項目申報,工商財稅咨詢,股權設計,軟件開發(fā),可研報告與商業(yè)計劃書編制,以及專利、商標、版權和軟著的申請與代理。臥濤集團憑借專業(yè)的團隊、豐富的經(jīng)驗及優(yōu)質(zhì)的服務,贏得了客戶的廣泛贊譽。展望未來,臥濤集團將繼續(xù)以客戶需求為導向,提供高效、全面的服務,助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。15855157003 為您解疑答惑!